domingo, 21 de outubro de 2012
Principios da teoria classica na empresa.
Selecao cientifica: o trabalhador deve
desempenhar tarefas compatíveis com sua capacidade.
Tempo padrao: cada funcionário deverá produzir um mínimo estabelecido pela empresa, isto devera ser rigorosamente controlado, pois se o salário tivesse garantido o funcionário não se esforçaria para produzir mais.
Incentivo salarial: seu pagamento seria proporcional a sua venda.
Gerentes e operarios planejam e executam: planejamento com participação dos operários.
Trabalho em conjunto: o interesse dos funcionários e da administração podem ser conciliados (altos salários x baixos custos de produção).
Supervisao: também deve ser dividida por áreas, e acompanhada a produção mínima de cada operário.
Enfase na eficiencia: devera haver estudos de cada movimento dos operários buscando a melhor maneira de executar uma tarefa.
Tempo padrao: cada funcionário deverá produzir um mínimo estabelecido pela empresa, isto devera ser rigorosamente controlado, pois se o salário tivesse garantido o funcionário não se esforçaria para produzir mais.
Incentivo salarial: seu pagamento seria proporcional a sua venda.
Gerentes e operarios planejam e executam: planejamento com participação dos operários.
Trabalho em conjunto: o interesse dos funcionários e da administração podem ser conciliados (altos salários x baixos custos de produção).
Supervisao: também deve ser dividida por áreas, e acompanhada a produção mínima de cada operário.
Enfase na eficiencia: devera haver estudos de cada movimento dos operários buscando a melhor maneira de executar uma tarefa.
Relacao entre O boticario e os funcionarios.
O Boticário oferece a seus colaboradores oportunidades de desenvolvimento
contínuo preparando-os para os desafios do mercado e para a evolução e expansão
do negócio. Mas, acima de tudo, O Boticário acredita no equilíbrio entre a vida
pessoal e profissional de seus colaboradores e proporciona programas e
atividades voltadas para o seu bem-estar.
No Programa para Gestantes, as grávidas que trabalham na empresa, esposas de
funcionários dividem suas experiências e têm orientações.Para os filhos dos colaboradores O Boticário oferece cuidado em tempo integral no CEAK – Centro
Educacional Anneliese Krigsner.
A empresa promove anualmente encontros
educativos, que orientam os colaboradores sobre assuntos relevantes à educação
dos filhos e a importância do Ensino Fundamental.
O Boticário valoriza as relações e incentiva os seus colaboradores a conhecerem
o dia a dia de trabalho de seus colegas. Gerentes, diretores e presidente
participam de encontros periódicos onde colaboradores de diversos níveis
hierárquicos têm a oportunidade de conhecer mais a empresa e suas estratégias
de negócio.
Como parte da integração entre as famílias dos colaboradores e a empresa,
periodicamente O Boticário abre as portas para familiares conhecerem a empresa
e visitarem a área de trabalho do colaborador, no Progama Visita à Fábrica.
Abordagem
A empresa não se encaixa na
teoria burocrática pois esta abordagem diminui a possibilidade de criação, de
surgimento de novas ideias, criatividade e diferenciais no processo produtivo.
Por esses motivos consideramos a empresa mais voltada a abordagem estruturalista
com ênfase na mudança do ambiente a sua volta e adaptação ao mesmo.
Tecnologia especifica x organizacional
De acordo com a teoria das Contingências, a
tecnologia utilizada por uma empresa muitas vezes define sua estrutura, se uma empresa utiliza de uma tecnologia
especifica, ela tem tendência a ter uma estrutura organizacional especifica.
Com o tempo a tecnologia e a estrutura da empresa podem ficar obsoletas, por isso há uma necessidade de que haja uma constante renovação da tecnologia na empresa,criando novos departamentos para suprir tal especificacao, assim se destacando no mercado.
Com o tempo a tecnologia e a estrutura da empresa podem ficar obsoletas, por isso há uma necessidade de que haja uma constante renovação da tecnologia na empresa,criando novos departamentos para suprir tal especificacao, assim se destacando no mercado.
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